Vacaciones en España
Cuántos días te corresponden y cuánto valen.
¿Cuándo sirve? Al planificar vacaciones o al salir de la empresa.
Cómo se calcula
Son treinta días NATURALES al año, no laborables, y esa palabra lo cambia todo: incluyen sábados y domingos, así que un mes de vacaciones son unos veintidós días de trabajo. El mínimo lo fija el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que también deja claro que tu convenio puede mejorarlo pero nunca empeorarlo. Si llevas menos de un año en la empresa te corresponde la parte proporcional.
Norma aplicable Estatuto de los Trabajadores, art. 38
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio de Trabajo — Salario Mínimo Interprofesional El SMI vigente y su reparto en pagas.
- Seguridad Social — bases y tipos de cotización Las bases mínima y máxima y los porcentajes del trabajador.
- Agencia Tributaria — IRPF La escala del impuesto y los mínimos personales.
- Estatuto de los Trabajadores Vacaciones, indemnizaciones por despido, horas extra y finiquito.
- BOE — Orden PJC/297/2026, de cotización para 2026 Las bases mínima y máxima (arts. 2 y 3), los tipos del trabajador (art. 4) y el MEI (art. 16). Es la norma, no el resumen: la página de la Seguridad Social remite aquí.
- BOE — Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado La escala general del art. 63, el mínimo del contribuyente del art. 57 y la reducción por rendimientos del trabajo del art. 20.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.