Sueldo neto en España
Cuánto cobras de verdad después de Seguridad Social e IRPF.
¿Cuándo sirve? Antes de aceptar una oferta, o para entender tu nómina.
Cómo se calcula
En España el sueldo se pacta al año y luego se reparte, así que lo primero que hace falta saber es en cuántas pagas: con catorce, dos de ellas se cobran aparte en verano y Navidad. De ahí salen dos descuentos.
El primero son las cotizaciones a la Seguridad Social, que en 2026 suman un 6,50 % de tu parte si tienes contrato indefinido: un 4,70 % de contingencias comunes, un 1,55 % de desempleo, un 0,10 % de formación profesional y un 0,15 % del MEI. Los cuatro los fija la Orden PJC/297/2026, y con contrato temporal el de desempleo sube al 1,60 %, así que el total es 6,55 %. Ese MEI conviene tenerlo fichado porque sube solo: está en un calendario que lo lleva hasta 2029 sin que se publique un aviso cada año. Y todo se calcula sobre una base que tiene tope por arriba y por abajo: por encima de la base máxima —5.101,20 al mes en 2026, según el artículo 2 de esa misma orden— se cotiza por el tope y no por tu sueldo, y por eso a partir de cierto sueldo el descuento deja de crecer.
El segundo es la retención de IRPF, que no es un impuesto cerrado sino un anticipo de tu declaración; se calcula con la escala general del artículo 63 de la Ley 35/2006 y depende de tu situación personal, porque antes de aplicarla se descuenta el mínimo del contribuyente del artículo 57. El SMI que sirve de referencia lo fija cada año el Gobierno por real decreto.
Norma aplicable Orden PJC/297/2026, de cotización · escala del art. 63 y mínimos del art. 57 de la Ley 35/2006 del IRPF
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio de Trabajo — Salario Mínimo Interprofesional El SMI vigente y su reparto en pagas.
- Seguridad Social — bases y tipos de cotización Las bases mínima y máxima y los porcentajes del trabajador.
- Agencia Tributaria — IRPF La escala del impuesto y los mínimos personales.
- Estatuto de los Trabajadores Vacaciones, indemnizaciones por despido, horas extra y finiquito.
- BOE — Orden PJC/297/2026, de cotización para 2026 Las bases mínima y máxima (arts. 2 y 3), los tipos del trabajador (art. 4) y el MEI (art. 16). Es la norma, no el resumen: la página de la Seguridad Social remite aquí.
- BOE — Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado La escala general del art. 63, el mínimo del contribuyente del art. 57 y la reducción por rendimientos del trabajo del art. 20.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.