Despido intempestivo en Ecuador
Cuánto te corresponde de indemnización y desahucio.
¿Cuándo sirve? Al ser despedido sin justa causa.
Cómo se calcula
Si el despido es intempestivo se pagan tres meses de sueldo cuando llevas hasta tres años, y un mes por año a partir de ahí con tope de veinticinco, según el artículo 188 del Código del Trabajo. Aparte va el desahucio: un 25 % de la última remuneración por cada año trabajado, que establece el artículo 185. Son dos conceptos distintos y se suman, no se eligen.
Norma aplicable Código del Trabajo, arts. 185 (desahucio) y 188 (despido intempestivo)
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio del Trabajo — salario básico unificado El SBU del año y los acuerdos ministeriales.
- IESS — aportes El porcentaje de aporte personal y los fondos de reserva.
- SRI — impuesto a la renta y tabla anual La tabla anual, que para 2026 fija la Resolución NAC-DGERCGC25-00000043, y los gastos personales deducibles.
- Código del Trabajo Décimos, vacaciones, despido intempestivo, desahucio y utilidades.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.