Vacaciones en Argentina
Cuántos días corridos te tocan y cuánto se pagan.
¿Cuándo sirve? Al pedir vacaciones.
Cómo se calcula
Dos cosas que se pasan por alto. La primera: los días son CORRIDOS, no hábiles, así que incluyen fines de semana; van de catorce a treinta y cinco según la antigüedad, en la escala del artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo. La segunda es más sutil y cuesta plata: el valor del día no sale de dividir el sueldo entre treinta sino entre VEINTICINCO, como manda el artículo 155. Eso hace que cada día de vacaciones valga un 20 % más que un día normal de trabajo.
Norma aplicable Ley de Contrato de Trabajo, arts. 150 y 155
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio de Capital Humano — salario mínimo Las resoluciones del Consejo del Salario.
- ARCA — impuesto a las ganancias La escala del artículo 94 y las deducciones vigentes.
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 SAC, vacaciones, preaviso e indemnización por antigüedad.
- ANSES — aportes del trabajador Los porcentajes de jubilación, PAMI y obra social.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.