Despido sin causa en Argentina
Las tres cosas que te deben pagar, no solo la indemnización.
¿Cuándo sirve? Al recibir un telegrama de despido.
Cómo se calcula
Un despido sin causa paga TRES cosas, y quien solo cuenta la primera se queda corto en uno o dos sueldos. La indemnización por antigüedad es un mes de sueldo por año, según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, contando como año completo la fracción mayor de tres meses. A eso se suma el preaviso —uno o dos meses según la antigüedad, por los artículos 231 y 232— y la integración del mes de despido, que es lo que falta para terminar el mes en que te echaron. Sobre esas dos últimas se paga además el aguinaldo proporcional.
Norma aplicable Ley de Contrato de Trabajo, arts. 231, 232, 233 y 245
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio de Capital Humano — salario mínimo Las resoluciones del Consejo del Salario.
- ARCA — impuesto a las ganancias La escala del artículo 94 y las deducciones vigentes.
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 SAC, vacaciones, preaviso e indemnización por antigüedad.
- ANSES — aportes del trabajador Los porcentajes de jubilación, PAMI y obra social.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.