Publicar ofertas de empleo en Colombia gratis y con orden

En Colombia, cuando una empresa abre una vacante, la pregunta que llega primero es casi siempre la misma: «¿a dónde envío la hoja de vida?». Si la respuesta es un correo genérico, en pocos días ese buzón se vuelve inmanejable. Esta guía explica cómo publicar ofertas de empleo gratis y recibir las hojas de vida de forma ordenada, pensada para pymes, empresas de servicios y entidades que hacen sus propios procesos de selección.

¿Qué debe incluir una oferta de empleo?

Una oferta completa evita preguntas repetidas y filtra a los candidatos desde el principio. Le recomendamos incluir:

• Cargo y funciones principales, en un lenguaje que entienda cualquier persona.
• Perfil requerido: formación (técnica, tecnológica o profesional), experiencia y conocimientos específicos.
• Salario o rango salarial y tipo de contrato (término fijo, indefinido, obra o labor, prestación de servicios).
• Ciudad y departamento, o si el trabajo es remoto o híbrido.
• Fecha límite para postularse.

Cómo publicar gratis en Empleos67

En Empleos67 su empresa puede publicar todas las ofertas que necesite sin pagar. El proceso tiene cuatro pasos:

1. Registro de la empresa

Con el nombre de la empresa, el país y un correo electrónico obtiene acceso a su panel. Después puede completar el perfil con el logo, la descripción y el sitio web; con esa información se arma la página pública de su empresa.

2. Redacción de la oferta

Un formulario guiado le pide el cargo, los requisitos, el salario, el lugar y la fecha límite. Puede guardar la oferta como borrador y verla antes de enviarla.

3. Revisión y publicación

El equipo revisa cada oferta antes de publicarla: que sea real, que esté clara y que no cobre nada a los candidatos. Si todo está bien, se publica y usted recibe un correo. Si algo debe ajustarse, se la devolvemos con observaciones precisas.

4. Gestión de candidatos

La oferta publicada muestra el botón «Postula aquí». El candidato se registra con su cédula de ciudadanía, cédula de extranjería o pasaporte, y adjunta su hoja de vida en PDF. Usted la consulta en el panel junto con el perfil de la persona.

Habeas data: cómo tratar las hojas de vida

Las hojas de vida contienen datos personales protegidos por la Ley 1581 de 2012, conocida como ley de habeas data. Para su empresa esto implica tratar la información solo con la finalidad del proceso de selección, no entregarla a terceros sin autorización y no conservarla indefinidamente.

El panel facilita ese cumplimiento: usted ve el nombre, los datos de contacto, el perfil y la hoja de vida, pero no el número de cédula del candidato. Además, las normas de publicación no permiten solicitar datos bancarios ni copias de documentos en la postulación inicial.

Seguimiento del proceso de selección

Desde el panel puede marcar a cada candidato como preseleccionado, contactado o descartado, escribirle por correo y descargar un reporte en Excel por oferta, útil para compartir con el área solicitante. El candidato ve en su cuenta el estado de su postulación, lo que mejora la experiencia y la imagen de su empresa como empleador.

Cuando el cargo se cubre, puede cerrar la oferta de inmediato. Si necesita más tiempo, amplía la fecha límite sin volver a revisión.

Visibilidad en buscadores

Cada oferta se publica como una ficha preparada para Google, con los datos estructurados de empleo que el buscador utiliza. Esto permite que candidatos que buscan el cargo en Google encuentren su oferta. En el panel verá cuántas visitas recibe cada una.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta publicar ofertas de empleo?

No tiene costo. Si su empresa tiene sitio web, le pedimos —como favor, no como condición— un enlace a Empleos67 indicando que allí publica sus ofertas.

¿Por qué revisan las ofertas antes de publicarlas?

Para que los candidatos confíen en lo que ven. Una oferta revisada se distingue de los anuncios que piden dinero por «exámenes» o «cursos».

¿Cuántas ofertas puedo tener en revisión?

Hasta 3 simultáneas, o 15 si su empresa está verificada. Publicadas, todas las que necesite.

¿Puedo publicar ofertas para otras ciudades o países?

Sí. En cada oferta elige el país y el departamento; el formulario se adapta automáticamente.

Organice su próximo proceso de selección: registre su empresa sin costo y publique su primera oferta.