Indemnización por despido en Colombia
Cuánto te deben si te despiden sin justa causa.
¿Cuándo sirve? Al recibir una carta de terminación.
Cómo se calcula
La fórmula cambia según tu salario pase o no de diez salarios mínimos, y va al revés de lo que la intuición dice: con sueldo alto se indemnizan MENOS días por año. Por debajo de ese umbral son treinta días el primer año y veinte por cada uno adicional; por encima, veinte y quince. Todo está en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, y el umbral se mueve cada año con el salario mínimo que fija el Gobierno.
Norma aplicable Código Sustantivo del Trabajo, art. 64
De dónde salen los números
Los enlaces subrayados de la explicación llevan a estas páginas. Son las oficiales, y si alguna no cuadra con lo que ves aquí, la que manda es la oficial.
- Ministerio del Trabajo — salario mínimo El salario mínimo y el auxilio de transporte del año.
- DIAN — UVT y retención en la fuente El valor de la UVT y la tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario.
- Código Sustantivo del Trabajo Prima de servicios, cesantías, vacaciones e indemnizaciones.
- Ley 2101 de 2021 — reducción de la jornada El calendario de bajada de la jornada semanal.
Esta calculadora es una herramienta de orientación, no un cálculo de nómina ni asesoría laboral. El resultado real depende de tu contrato, de tu convenio y de circunstancias personales que aquí no se preguntan. Ante una diferencia, consulta con tu departamento de nóminas o con un profesional.