Dónde publicar búsquedas laborales gratis en Argentina

Si alguna vez armaste una búsqueda para tu empresa, ya sabés cómo termina: el aviso en LinkedIn, el flyer en grupos de WhatsApp, los mails que llegan con asuntos como «CV» o «búsqueda», y una planilla que nadie actualiza. Para publicar búsquedas laborales no hace falta pagar; lo que hace falta es un lugar donde la selección de personal quede ordenada de punta a punta.

Lo básico de una buena búsqueda

Una búsqueda clara atrae candidatos que encajan y ahorra entrevistas que no conducen a nada. Antes de publicar, definí:

• El puesto y las tareas concretas que va a hacer la persona.
• Los requisitos: estudios, experiencia y conocimientos; separá lo excluyente de lo deseable.
• La remuneración o una banda, la modalidad de contratación y si es jornada completa o part time.
• La provincia y la localidad, o si el trabajo es remoto o híbrido.
• Hasta cuándo recibís postulaciones.

Publicar gratis en Empleos67

En Empleos67 tu empresa abre una cuenta y publica las búsquedas que necesite, sin abonos ni planes. Cada búsqueda se ve como una ficha completa, con la página de tu empresa, el logo y el resto de tus búsquedas activas.

Paso a paso

1. Creás la cuenta con el nombre de la empresa, el país y un mail. Después sumás el logo, una descripción y la web.
2. Cargás la búsqueda en un formulario guiado. Podés guardarla como borrador y terminarla después.
3. La revisamos: chequeamos que sea real, que se entienda y que no le cobre nada a quien se postula. Si está todo bien, se publica y te llega un mail; si falta algo, te decimos qué cambiar.
4. Recibís a los candidatos en tu panel, con su perfil y su CV en PDF.

Seguimiento de candidatos sin planillas

Cada ficha publicada tiene el botón «Postula aquí». La persona se registra con su DNI o pasaporte y sube su CV. En tu panel podés ver cada perfil, marcar a los candidatos como preseleccionados, contactados o descartados, mandarles un mail desde ahí mismo y bajar un reporte en Excel por búsqueda para compartir con quien pidió el puesto.

Del otro lado, el candidato ve en su cuenta en qué etapa está su postulación. Eso baja muchísimo los mensajes de seguimiento y deja una buena imagen de tu empresa, aunque la persona no quede seleccionada.

Protección de datos personales

Los CV tienen datos personales protegidos por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales. Lo que tenés que tener en cuenta: usarlos solo para la búsqueda, no cederlos a terceros y no guardarlos más de lo necesario.

El panel te ayuda: ves el nombre, el contacto, el perfil y el CV, pero no el número de DNI del candidato. Además, no se permite pedir datos bancarios ni copias de documentos en la primera etapa de la postulación.

Confianza: por qué revisamos cada búsqueda

Quien busca laburo en Argentina se cruza todos los días con avisos que piden plata para «cursos», «kits» o «inscripción». La revisión previa hace que tu búsqueda aparezca entre ofertas confiables, y eso se nota en la calidad de los postulantes.

Tu búsqueda también en Google

Cada ficha se publica con los datos estructurados de ofertas de empleo que lee Google, así que tu búsqueda puede aparecer cuando alguien googlea el puesto. En el panel tenés un contador de visitas por búsqueda.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto sale publicar?

Nada. A cambio te pedimos un favor, que no es obligatorio: si tu empresa tiene web, poné un enlace a Empleos67 contando que ahí publicás tus búsquedas. El texto está listo para copiar en tu panel.

¿Puedo tener varias búsquedas abiertas?

Sí, todas las que necesites. En revisión pueden estar hasta 3 a la vez, o 15 si tu empresa está verificada.

¿Puedo cambiar una búsqueda publicada?

Extender el plazo o cerrarla es inmediato. Si cambiás requisitos o remuneración, vuelve a revisión para que lo publicado sea lo revisado.

¿Sirve para búsquedas en otras provincias o países?

Sí. En cada búsqueda elegís país y provincia, y el formulario se adapta.

Ordená tu próxima selección de personal: registrá tu empresa gratis y publicá tu primera búsqueda.