Publicar vacantes gratis en México y seguir a cada candidato

Para una pyme en Guadalajara, Monterrey o Puebla, reclutar suele ser una tarea más del día. La persona de Recursos Humanos —que muchas veces también lleva nómina y compras— sube la vacante a Facebook, comparte una imagen por WhatsApp y termina con decenas de mensajes privados que preguntan lo mismo: «¿sigue disponible?». Si buscas publicar vacantes gratis y, sobre todo, darles seguimiento sin volverte loco, esta guía es para ti.

El problema no es publicar, es dar seguimiento

Publicar una vacante es fácil; lo difícil viene después. Los CV llegan por correo, por inbox y por mensaje; algunos candidatos mandan foto del currículum y otros solo su nombre. A la semana nadie recuerda a quién se le llamó ni quién quedó descartado. Ese desorden cuesta tiempo y también buenos candidatos que se cansan de esperar respuesta.

La solución es concentrar todo el reclutamiento en un mismo lugar: la vacante, las postulaciones y el estado de cada candidato.

Publicar vacantes gratis en Empleos67

En Empleos67 tu empresa crea una cuenta sin costo y publica las vacantes que necesite. No hay planes, tarjetas ni periodo de prueba. Cada vacante se muestra como una ficha completa con la página de tu empresa, su logo y todos tus procesos abiertos.

Lo que pide el formulario

• Puesto y actividades, explicados como se los contarías a un candidato en entrevista.
• Requisitos y escolaridad: lo indispensable y lo deseable, por separado.
• Sueldo o rango y prestaciones; las vacantes con sueldo visible generan menos preguntas repetidas.
• Estado y municipio del centro de trabajo, o si es home office o híbrido.
• Fecha límite para recibir postulaciones.

Puedes guardar la vacante como borrador, revisarla con tu jefe y enviarla cuando esté lista.

Revisión antes de publicar: una ventaja para tu marca

Cada vacante pasa por una revisión del equipo antes de salir al público. Se verifica que la oferta sea real, que esté clara y que no se cobre nada a quien se postula. Si hace falta corregir algo, recibes por correo exactamente qué cambiar.

¿Por qué te conviene? Porque los candidatos en México han visto demasiados fraudes de «empleo fácil» y «gana desde casa». Que tu vacante aparezca en un sitio donde todo se revisa le da confianza a quien la lee, y eso se traduce en postulaciones más serias.

Seguimiento de candidatos paso a paso

Cuando la vacante se publica, lleva el botón «Postula aquí». El candidato se registra con su CURP o pasaporte y sube su CV en PDF. Desde tu panel puedes:

• Ver el perfil y el CV de cada persona sin abrir adjuntos.
• Cambiar su estado: preseleccionado, contactado o descartado.
• Escribirle por correo desde el mismo panel.
• Descargar un reporte en Excel con los candidatos de cada vacante.
• Ampliar el plazo o cerrar la vacante cuando ya la cubriste.

El candidato, por su parte, ve en su cuenta en qué etapa va su postulación. Ese simple aviso reduce mucho los mensajes de «¿ya revisaron mi CV?».

Aviso de privacidad y datos personales

En México, los datos de los candidatos están protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, y tu empresa debe tratarlos conforme a su aviso de privacidad. Lo práctico: usa los CV solo para la vacante, no los compartas con terceros y elimínalos cuando ya no los necesites.

Para ayudarte, el panel nunca te muestra la CURP del candidato: solo su nombre, contacto, perfil y CV. Tampoco se permite pedir datos bancarios ni copias de identificaciones en la postulación inicial.

Que tu vacante aparezca en Google

Las fichas se publican con los datos estructurados de ofertas de empleo que lee Google, así que tu vacante puede aparecer cuando alguien busca el puesto directamente en el buscador. En el panel ves un contador de visitas de cada vacante.

Preguntas frecuentes

¿De verdad es gratis?

Sí. Solo te pedimos un favor, que no es condición: si tu empresa tiene página web, pon un enlace a Empleos67 diciendo que ahí publicas tus vacantes. En tu panel tienes el texto listo para copiar.

¿Puedo reclutar para varias sucursales?

Sí. Cada vacante lleva su estado y municipio, y todas quedan agrupadas en la página de tu empresa.

¿Cuántas vacantes puedo tener en revisión?

Hasta 3 al mismo tiempo, o 15 si tu empresa está verificada. Publicadas, todas las que necesites.

¿Puedo publicar también en otros países?

Sí. Eliges el país en cada vacante y el formulario se adapta a sus estados o regiones.

Empieza a reclutar con orden: registra tu empresa gratis y publica tu primera vacante.