Crea tu CV y descárgalo en PDF

El currículum vitae —el CV— es el documento con el que te presentas a una convocatoria, sea de una empresa o de una entidad pública. Completa los campos y verás el resultado al instante; cuando termines, descarga el archivo en PDF listo para adjuntar. Es gratis, no pedimos registro y tus datos no se guardan en ningún servidor. Puedes añadir tu foto: se procesa en tu propio navegador y tampoco se almacena aquí.

Tus datos

Se procesa en tu equipo. Tu navegador la recorta en cuadrado y la reduce; mientras editas no se envía a ninguna parte. Al descargar el PDF viaja con el formulario solo para incrustarse en el documento: se usa en memoria y se descarta al terminar. No se guarda en el servidor ni en la base de datos.

Perfil profesional
Experiencia laboral
Formación académica
Cursos y certificaciones
Habilidades e idiomas

El PDF es el que se adjunta a una postulación: se ve igual en cualquier equipo. El Word es para seguir editándolo, adaptarlo a cada convocatoria o pegarlo en el formato que exija la entidad; sale sin la foto, puedes insertarla desde Word.

Tus datos y tu foto se guardan solo en este navegador para que no los pierdas al recargar. Con Empezar de nuevo se borran de tu equipo.

Consejos para que tu currículum pase la revisión

  1. Los primeros siete segundos deciden

    Los estudios de seguimiento ocular miden algo más de siete segundos en la primera lectura, y casi toda esa atención se va al tercio superior de la hoja. Por eso el nombre, el titular y el perfil van arriba: lo que pongas ahí es prácticamente todo lo que se va a leer antes de decidir si siguen.

  2. Escribe logros con cifras, no funciones

    «Responsable del área de trámite documentario» no dice nada; «Reduje de 3 días a 4 horas la consolidación de 12 reportes mensuales» sí. Un número, un plazo o un porcentaje convierten una afirmación en algo que se puede comprobar, y son lo que más pesa cuando comparan dos postulantes parecidos.

  3. Usa las palabras de la convocatoria

    Los comités contrastan tu currículum contra un cuadro de requisitos, y cada vez más entidades filtran antes con un programa. Si las bases dicen «gestión documental», escribe «gestión documental» y no «manejo de archivos»: un sinónimo se pierde en los dos filtros.

  4. Una columna y encabezados de siempre

    Las pruebas de lectura automática dan cerca de un 92% de acierto en un currículum de una sola columna, frente a un 55% cuando el texto va dentro de tablas o dos columnas: los datos se mezclan entre sí y acaban mal atribuidos. Los encabezados normales —Experiencia laboral, Formación académica— son los que esos programas reconocen. El documento que genera esta página ya está armado así.

  5. Sustenta todo lo que declaras

    En el Estado manda el sustento documentario: cada dato que escribas tiene que poder acreditarse con una constancia, un certificado o un título. Una declaración sin respaldo no suma puntos, y descubierta deja fuera al postulante. Revisa además si las bases exigen su propio Anexo de Currículum Vitae: varias entidades lo piden en su formato y este documento te sirve entonces como borrador para rellenarlo sin olvidos.

  6. Dos páginas como mucho, y la foto solo si la piden

    Fechas exactas, cargos claros y nada de rellenar. Si las bases piden fotografía, que sea sobria, de frente y con fondo claro; si no la piden, el espacio rinde más con una línea de experiencia.